人力资源服务许可证是开设一家人力资源服务公司必备的证件之一，其中经营性人力资源服务机构是目前市场上主要的猎头公司机构。在早些年的人才中介或者人才匹配的市场、和现在的各大APP线上招聘平台都是需要人力资源服务许可证，目前重庆申请人力资源许可证需要办理的点有很多，随着市场发展涉及到这些业务的公司都需要申请人力资源许可证。

人力资源服务许可证是由省级机关受理，由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

一、人力资源服务许可证适用范围:

1、将雇主介绍给工人；

2、向雇主推荐工人；

3、为用人单位和个人提供就业信息服务；

4、按照国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；

5、组织并开展现场招聘会；

6、进行网上招聘；

7、开展人才搜寻服务。

二 、重庆人力资源服务许可证受理条件：

1、经依法登记取得法人资格；

2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

4、法定代表人无不良诚信记录；

5、法律、法规规定的其他条件。

三、重庆注册人力资源公司所需材料：

1、首先要想好公司名称，建议和行业相关；

2、公司场地要找办公大楼，后期办理许可证需要审查场地证明文件；

3、拟定注册资本，重庆工商规定注册资本是认缴制，例如：注册资本是100万元，可以承诺在10年或20年内完成全额实缴，这是建议各位老板按实际情况拟定；

4、确定公司经营范围，从事职业中介服务，经营一定要增加“人力资源服务”的范围才能办理后续许可；

5、确定股东、股权、法定代表人、监事；

6、需要提供法定代表人、监事、股东的身份证复印件、银行U盾及U盾密码；

7、提交营业执照申请，领取营业执照就可以办理许可证了。

四、重庆人力资源服务许可证受理所需资料：

1、营业执照副本；

2、公章；

3、法人身份证；

4、独立房产证复印件；

5、租赁合同以及租赁凭证；

6、大厦总体消防。

五、重庆人力资源许可证办理流程：

**步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。

第二步，受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

第四步，核发证书，开始公司业务运营。

重庆在人力资源行业上具有可观的市场前景，同时也十分重要，因为人力资源公司能够起到社会资源优化配置的作用，反之亦然。能够将公司需要的人才推荐到位或者是根据求职者的需求推荐到相应的岗位上，从某些方面来看能推动整个社会的发展，但没有申请重庆人力资源服务许可证办理，一切也只是空谈。

在重庆办理人力资源服务许可证，如果你这边没有地址，没有人员、没有资金等等，找我们我们都是可以提供的！