人力资源服务许可证不仅是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，进行业务开拓的重要依据，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

一、哪些业务需要办理人力资源服务许可证？

1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；

2、人才信息网络服务；人才推荐；

3、人才招聘；人才培训；人才测评；法规、规章规定的其他有关业务；

4、为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者；

5、开展职业指导、人力资源管理咨询服务；

6、收集和发布职业供求信息、根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；

7、组织职业招聘洽谈会、经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。

二、人力资源服务许可证适用范围:

1、将雇主介绍给工人；

2、向雇主推荐工人；

3、为用人单位和个人提供就业信息服务；

4、按照国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；

5、组织并开展现场招聘会；

6、进行网上招聘；

7、开展人才搜寻服务。

三、重庆注册人力资源公司所需材料：

1、首先要想好公司名称，建议和行业相关；

2、公司场地要找办公大楼，后期办理许可证需要审查场地证明文件；

3、拟定注册资本，重庆工商规定注册资本是认缴制，例如：注册资本是100万元，可以承诺在10年或20年内完成全额实缴，这是建议各位老板按实际情况拟定；

4、确定公司经营范围，从事职业中介服务，经营一定要增加“人力资源服务”的范围才能办理后续许可；

5、确定股东、股权、法定代表人、监事；

6、需要提供法定代表人、监事、股东的身份证复印件、银行U盾及U盾密码；

7、提交营业执照申请，领取营业执照就可以办理许可证了。

四、重庆人力资源服务许可证受理条件：

1、经依法登记取得法人资格；

2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；

3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；

4、法定代表人无不良诚信记录；

5、法律、法规规定的其他条件。

五、重庆人力资源服务许可证受理所需资料：

1、营业执照副本；

2、公章；

3、法人身份证；

4、独立房产证复印件；

5、租赁合同以及租赁凭证；

6、场地总体消防。

六、重庆人力资源许可证办理流程：

**步，网上申请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申请材料。

第二步，受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。

第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。

第四步，核发证书，开始公司业务运营。

在重庆办理人力资源服务许可证，如果你这边没有地址，没有人员、没有资金等等，找我们我们都是可以提供的！